По повод 1 май – Деня на труда – насочваме вниманието към усилията на бизнеса и служителите в търговския сектор, които ежедневно допринасят за развитието на икономиката и за създаването на по-добра работна среда. Данните очертават една картина на устойчивост, адаптивност и стремеж към подобрение, въпреки нарастващите предизвикателства.
Анализът показва, че търговските компании в голямата си част работят прозрачно и осигуряват възнаграждения, които често изпреварват тези в други сектори. Това е ясен знак за ангажираността им към служителите и към устойчивото развитие на пазара на труда. В същото време значителна част от ръководителите – 73% – посочват социалните и здравните осигуровки като съществен разход, което подчертава необходимостта от балансирани решения, които да подкрепят както бизнеса, така и работещите. Внимателният подход към подобни промени би помогнал да се запази стабилността на цените и да се избегнат нежелани икономически сътресения.
Секторът демонстрира и активни усилия за подобряване на условията на труд – възнагражденията нарастват, а социалните пакети се разширяват. Почти две трети от компаниите вече предлагат допълнителни придобивки, което показва ясна тенденция към по-добра грижа за служителите.
Въпреки това, динамиката на пазара на труда остава предизвикателство, като процесът по наемане изисква повече време – средно около 6.5 седмици, дори за начални позиции.
Тези предизвикателства стимулират търговците да търсят гъвкави и устойчиви решения – от оптимизиране на работното време до адаптиране на работните процеси. Важното е, че решенията се вземат самостоятелно и отговорно, съобразно спецификата на всяка компания и екип.
Положителна е и оценката за условията на труд в сектора – те се определят като добри и много добри. Най-висока удовлетвореност се отчита по отношение на здравословната и безопасна работна среда, добрия социално-психологически климат и балансираното работно време. Особено силно се открояват компаниите от модерната търговия, по-големите предприятия и тези в Южния централен и Югозападния регион, които задават добри практики и стандарти за развитие.
В духа на 1 май тези резултати са повод за признание към усилията на всички – работодатели и служители – които заедно изграждат по-устойчив, справедлив и перспективен трудов пазар.
Търговията на дребно[1] генерира 4,2% от брутната добавена стойност в икономиката на страната и е сред най-големите работодатели с 221 хиляди наети. Модерната търговия (големите търговски вериги) допринасят с близо 8 млрд. евро към българската икономика под формата на доставки от български производители, ползвани местни услуги и изплатени възнаграждения на служителите и този принос продължава да расте всяка година.
[1] Без търговията с горива.
Данните са от ежегодното национално представително проучване на бизнес средата в България (BBCI, Bulgarian Business Climate Index), проведено от агенция ЕСТАТ сред ръководители на 558 български компании. Проучването се провежда за трета поредна година по поръчка на Сдружението за модерна търговия (СМТ) и от Българската ритейл асоциация (БРА).